“两千块钱数目虽小，但对咱们从事的危险品运送职业来讲，假如呈现过错，极易形成严峻安全事端，咱们公司绝不姑息安全意识淡漠这种行为。感谢法院掌管公平正义！感谢法院为咱们营建诚信用工、依的杰出营商环境！”12月28日上午，许昌某动力科技有限公司的法定代表人刘先生来到许昌市魏都区人民法院，将一面绣有“秉公办案专心为民”的锦旗送至民一庭副庭长韩宁的手中，一再对其表示感谢。
这是一同劳作争方案。刘先生是原告许昌某动力科技有限公司的法定代表人。2020年1月7日，被告李先生到该公司从事危险品运送驾驭员，首要担任驾驭该公司的CNG高压管制撬车天然气运送车辆。入职时，原被告签订了《劳作合同》，合同约好劳作合同期限为一年，包含1个月的试用期（1月7日-2月7日）。两边在作业内容中约好，在作业过程中，因李先生存在严峻过错或许成心形成公司丢失的，公司有权向李先生追偿；并约好了上班时间、休息时间、基本工资、安全奖等事项。
2020年1月20日，在新兴路与向阳路交叉口中石化加油加气站内，李先生在卸气软管没有与挂车别离的情况下，未下车对车辆货品装载施行安全查看，且在押运员不在场的情况下私自驾驭车辆驶离加气站形成加气站卸气柱拉断阀、卸车软管被拉断的事端，该事端给许昌某公司形成经济丢失2000元。事端发生后，该公司将经济丢失2000元扣除后向被告李先生付出实际工资。
后被告李先生以其与原告许昌某公司存在劳作争议向许昌市劳作人事争议裁定委员会请求裁定，该委员会于2020年6月17日判定许昌某公司向李先生付出劳作报酬2000元。许昌某公司不服，遂向魏都区法院提起诉讼。
两边矛盾尖锐，当事人均不同意调停。魏都区法院经审理以为，被告李先生在卸气软管没有与挂车别离的情况下，未下车对车辆货品装载施行安全检，且在押运员不在场的情况下私自驾驭天然气运送车辆驶离加气站形成加气站卸气柱拉断阀、卸车软管被拉断的事端，被告李先生应对该事端负悉数职责。事端发生后，原告许昌某公司将经济丢失2000元扣除后向被告李先生付出实际工资，被告李先生其时并未提出异议，视为两边已达成合意。2020年9月30日，魏都区法院依法判定原告许昌某公司不付出被告李先生劳作报酬2000元。李先生不服一审判定，提起上诉，二审法院维持原判。
二审判定收效后，刘先生对韩宁仔细谨慎查案、公平公平审理、依法判定、保护企业合法权益表示感谢，坚持来到魏都区法院，当面为其送上锦旗，所以呈现了最初一幕。（张棣）
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